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QUI SONT NOS CLIENTS ?

Nous répondons à des besoins communs auxquels sont confrontées les organisations, quels que soient leurs secteurs d'activité, leurs domaines d'appartenances, publics ou privés:

 

  • un management performant de l'humain ;

  • une gestion et une mobilisation efficaces des ressources matérielles et financières.

Ils nous ont fait confiance !

Petites et Moyennes Entreprises des Secteurs de l'Industrie, de l'Agro-alimentaire, de l'Agronomie et de la Restauration

 

 

Nos entreprises se heurtent  à des difficultés de commercialisation de leurs produits, la puissance des centrales d'achat, des réglementations et des normes inégales entre les diffférents pays de la communauté européenne impactant la compétitivité, et un client de plus en plus insaississable, mais qu'il faut pourtant comprendre et satisfaire.

 

Quelques clés se révèlent essentielles pour maintenir la compétitivité et la performance :

 

  • une gestion efficace des hommes et des femmes et de leurs talents;

  • le bien être et l'implication des salariés;

  • l'innovation et la créativité dans les produits, dans les modes d'organisation et les méthodes de travail;

  • le développement durable;

  • la qualité des services et des produits.

 

Sur ces sujets, nous vous proposons notre expertise et notre connaisance de votre secteur pour vous aider à vous développer et à vous projeter sereinement dans votre activité.

Etablissements de l'Enseignement et de la Recherche

 

Les difficultés se sont accrues quant à la recherche des financements des laboratoires qui sont devenus, pour une part de plus en plus importante, dépendants d’appels d’offres concurrentiels. Et les emplois temporaires et l'externalisation des compétences se sont multipliés avec l'apparition de la nécessité d'une plus grande flexibilité du système de recherche.

 

Pour relever les défis de compétitivité et de mise en compétition permanente, il s'avère essentiel de pouvoir fixer  et décider des priorités, ainsi que de simplifier l'organisation des équipes pour plus de performance, d'innovation et de réactivité.

 

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner :

 

  • à la mise en place d'une organisation transversale efficace pour la réalisation de vos programmes de recherche,

  • dans l'identification et le développement de vos partenariats pour le succès de vos projets innovants,

  • et dans le management d'équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.

Ils nous ont fait confiance !
Associations & Entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire

 

 

Secteur économique très performant dont la valeur repose sur l'innovation. La coopération et la collaboration sont les modes de fonctionnement qui sont les facteurs de réussite.

 

Il apparaît, par conséquent, essentiel de fournir:

 

  • l'environnement de travail le plus propice à l'expression et à l'écoute de l'ensemble des acteurs et des parties prenantes,

  • et de favoriser le positionnement des salariés et des équipes comme moteur du développement afin d'apporter de la créativité et de la réactivité dans la réalisation des projets de votre structure.

 

žNous pouvons vous accompagner dans  la mise en place d'une stratégie et d’une organisation efficaces pour la réalisation de vos projets et dans le développement de la performance de vos équipes et de vos partenariats.​

Collectivités Territoriales & Etablissements publics de l'Etat

 

Face à une baisse des crédits et des aides alloués par l'Etat, il émerge une inéluctable évolution de l’activité des structures publiques ou parapubliques, qui vise à répondre toujours mieux aux attentes des citoyens et des usagers, mais avec des moyens toujours moindre. Ceci impacte fortement les questions d’organisation et d’implantation. Et, au-delà même de l'organisation fonctionnelle, ce qui est interrogé est une culture managériale différente.

 

Ainsi, l’efficacité des collectivités locales d'aujourd’hui va reposer sur des pratiques telles que la responsabilisation et l‘implication des agents, l’écoute et la satisfaction des usagers,  l’amélioration continuelle du service rendu, ou même la centration prioritaire sur les rôles et les compétences des agents et non plus sur leur fonction.

 

Dans cette logique matricielle, nous pouvons vous accompagner :

 

  • dans la mise en place d'une organisation efficace de conduite de projets transversaux,

  • dans l'élaboration de projet de service,

  • ou bien encore vous aider à construire votre stratégie de réorganisation fonctionnelle dans l'optique de renforcer la culture usager et la qualité de service.

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