Vous accompagner dans la définition, la déclinaison et la mise en œuvre de vos orientations stratégiques et politiques, de la direction jusqu’au niveau le plus opérationnel, pour que chaque service contribue concrètement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Développer les activités de votre organisation et de vos services en tenant compte des contraintes de l’environnement et des orientations définies

• Concilier performance et dimension humaine

• Conduire le changement et piloter l'innovation

• Permettre à vos collaborateurs de s’approprier les orientations stratégiques

Mots-clefs : Stratégie, Culture, Conduite du changement, Management par objectifs

Vous aider dans la mise en place d’une organisation flexible dédiée à l’excellence opérationnelle et à l'innovation et dirigée vers la réalisation de vos missions.

• Optimiser la conduite de vos projets

• Développer la transversalité et mobiliser ponctuellement les compétences internes et externes

• Intégrer les parties prenantes dans l'activité de votre entreprise et de vos services pour anticiper les besoins de vos clients/usagers et fidéliser

• Gérer efficacement vos ressources humaines, financières et matérielles

• Mettre en place un système d’amélioration continue des pratiques

​Mots-clefs : Management des RH, Management par projet, Transversalité, Management de la qualité

Vous fournir une assistance dans le management intermédiaire et de proximité, afin de faire grandir et accroître le potentiel de vos équipes et de permettre à vos collaborateurs d'être la première source de créativité et de croissance de votre organisation.

• Permettre à vos managers d'affirmer leur leadership

• Donner du sens et un cadre à l’action de vos collaborateurs

• Faire émerger les talents et coordonner les expertises

• Développer la coopération et la participation au sein de vos équipes

• Anticiper et gérer des situations difficiles sur le plan des RPS

Mots-clefs : Management situationnel, Motivation, Leadership, Prévention des RPS