Thème 1 - Identifier la valeur ajoutée du manager

 

• Identifier qu’est-ce que "manager"

• Déterminer l'’identité du manager

• Connaître les responsabilités du manager

• Se situer dans les paradoxes du manager

 

Thème 2 - Les 3 facteurs de l’amélioration de la performance des équipes

 

• Connaître les 3 facteurs de l’amélioration de la performance des équipes

• Fixer des objectifs SMART

• Déterminer le degré d’autonomie de ses collaborateurs

• Adapter son management : le management situationnel

 

Thème 3 - Agir sur les principaux leviers motivationnels

 

• Appréhender la motivation : définition et concept

• Distinguer les facteurs de satisfaction et de motivation

• Motivation, démotivation : être vigilant aux indicateurs

• Agir en cas de démotivation

• Réaliser des entretiens de suivi : une occasion de remobiliser

• Maîtriser les actes managériaux motivants

 

Thème 4 - Gérer les situations difficiles

 

• Diriger la Génération Y

• Motiver les Seniors

• Piloter une équipe d’experts

• Manager des anciens collègues

• Mener une équipe hétérogène

• Conduire un entretien de recadrage