Thème 1 – Les caractéristiques et les enjeux de l’EP

 

• Connaître le contexte légal et les enjeux de la réforme de la formation professionnelle

• Qu’est –ce que l’entretien professionnel ?

• Distinguer entretien professionnel et entretien d'évaluation

 

Thème 2 – La préparation de l’EP

 

• Anticiper les évolutions de son entreprise et de son entité

• Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’EP

• Convoquer à l’entretien

• Elaborer une grille de préparation de l’entretien

 

Thème 3 – Le déroulé de l’EP

 

• Identifier les étapes

• Réussir l’introduction de l’entretien

• S’appuyer sur le guide d’entretien

• Analyser les compétences et les motivations du collaborateur

• Synthétiser, commenter et rédiger le compte rendu

• Informer sur les différents dispositifs de la formation professionnelle continue

   

Thème 4 - Accompagner le collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel

 

• Adopter la posture de manager-coach

• Diagnostiquer la situation du collaborateur

• Gérer les souhaits et prioriser les actions

• Co-construire le parcours de développement de compétences
   

Thème 5 – Mener en face à face l’entretien

 

• Faire preuve d’objectivité et susciter la réflexion

• Pratiquer l'écoute active

• Maîtriser le questionnement

• Faire face à des objections