Thème 1 - Bien se positionner dans son  rôle de tuteur en entreprise : entre formateur et intégrateur

 

• Connaître la diversité de situations d’accompagnement

• Identifier l’intérêt du tutorat

• Reconnaître ses rôles et missions de tuteur

• Situer les différents acteurs

• Maîtriser les fondamentaux de l’apprentissage

• Comprendre les particularités et motivations du tutoré

 

 

Thème 2 - Concevoir le parcours d’acquisition des compétences en situation de travail

 

• Identifier ce qu’est une compétence professionnelle

• Déterminer le besoin de formation

• Transcrire les besoins en objectifs pédagogiques

• Scénariser l’acquisition des compétences

• Utiliser les méthodes pédagogiques

• S’adapter au mode d’apprentissage du tutoré

• Elaborer le contenu

 

Thème 3 - Intégrer le tutoré dans l’environnement professionnel

 

• Pourquoi ne pas bâcler l’accueil …

• Préparer la venue du tutoré

• Accueillir le premier jour : présentation, visite, documentation …

• Mener un entretien d’accueil

• Réussir sa communication

• Définir le plan d’intégration et co-construire le plan de progrès

 

Thème 4 - Accompagner le développement des compétences et faire progresser la performance de l’apprentissage

 

• Stimuler la réflexion : l’art de l’écoute active

• Définir des objectifs SMART

• Déterminer le degré d’autonomie

• Adapter son management

• Vérifier et évaluer les acquis

• Conduire un entretien de suivi ou d’évaluation

• Traiter une faute et une erreur

• Remobiliser en cas de démotivation