Que nous le voulions ou non, nous rentrons tous dans une case comportementale plus ou moins nuancée. Il s'agit des styles sociaux qui se déterminent en fonction de deux composantes essentielles : rationnel/relationnel et introversion/extraversion (outil DISC).
Parce qu'une équipe uniforme en terme de comportements est une équipe peu performante, il est nécessaire de panacher les profils.
Lorsque vous recrutez, misez sur la complémentarité des profils pas uniquement sur les compétences techniques !
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